马关县守好关口助推离退休干部党建提质增速

发布时间：2025-10-10 11:14:11

近年来，马关县严格按照中央、省、州关于加强离退休干部党建工作的有关要求，结合本地特色，把好“人员选拔、教育培训、工作职责、监督管理”四个环节，在全县建立离退休干部党建联络员管理制度，进一步加强全县离退休干部党建工作，切实搭起服务离退休干部“连心桥”，助推离退休干部党建提质增速。

守好“人员选拔”关

在人员选派上，因需选派，由县委组织部对全县51个离退休干部党支部服务需求进行摸排，经过动员部署、审核把关，将思想政治素质好，愿意为离退休干部开展服务，且具备一定党务工作基本知识，了解离退休干部党建工作相关政策的干部作为选派人选担任党建工作联络员。全县设有离退休干部党组织的机关、企事业单位在个人自荐、组织推荐的基础上，从政治素质好、热爱党的工作，对老同志有感情，有一定党务工作经验和组织协调能力，善于学习、乐于奉献，愿意为老党员服务的在职党员干部中，选拔政治素质优、工作责任心强、业务水平高的51名同志组建离退休党组织党建联络员队伍，一对一指导离退休党组织开展党建工作，离退休党支部选派党建联络员做到全覆盖。

守好“教育培训”关

建立学习培训制度，将党建联络员教育培训纳入各级干部教育培训体系，定期组织开展理论学习、党建业务知识培训，确保每名党建联络员每年接受至少1次不少于3天（24学时）的集中培训，邀请县委组织部、县委县直机关工委业务骨干为联络员开班授课。引导离退休干部党组织联络员重点当好“三大员”，即当好“服务员”，帮助指导离退休党支部开展“三会一课”、主题党日等工作；当好“监督员”，提醒离退休党支部围绕党的创新理论开展情况，提出合理化建议意见，对支部党建工作中出现的问题，及时督促整改；当好“宣传员”，及时向单位党委（总支、党组）反馈离退休支部的党建工作情况，总结提炼党建联络工作中形成的好经验、好做法，加大宣传力度，做实离退休党组织党建工作。

守好“工作职责”关

将党建工作与支部日常工作有机结合，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为离退休干部党支部“三会一课”、主题党日活动的重要内容，采取“集中领学、个人自学，上门送学”等形式，引导离退休干部全面领会和准确把握精神实质，推动支部工作落实落细。将党建工作与建言献策有机结合，依托“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，多次组织离退休干部观变化、谈感想、建铮言、献良策，讴歌新时代、发挥正能量，引导老同志在助力文明城市创建、生态文明、乡村振兴、基层治理、关心下一代等方面献智出力。帮助离退休干部党支部抓好政治建设、思想建设、组织建设、党员管理，组织引导离退休干部党员充分发挥作用。要求每季度列席1次党员学习会议，对理论学习政治性、针对性、时效性进行把关；每月至少与离退休干部党组织负责同志联系1次，及时了解掌握离退休干部党组织的党员思想动态、身体状况、学习生活等方面的情况，在离退休干部党组织开展活动时参与服务、提供帮助，并做好工作纪实，每年年底向县委组织部提交书面工作总结。

守好“监督管理”关

为避免党建联络员队伍形式化、走过场，建立督促检查制度，党建联络员派出单位要在走访慰问离退休干部、调研离退休干部党建工作时，同步了解党建联络员工作情况，督促党建联络员履职尽责。派出单位每年要对党建联络员进行考评，可采取实地走访、在离退休干部党组织中开展民主测评等适当方式，对党建联络员履职情况进行考评，考评结果作为单位年度考核评优评先的重要参考，考评结果报组织部老干部工作股室备案。对老同志反映意见较多、无正当理由长期不履职、作风不实，受到批评教育、书面检查、诫勉谈话、调整撤换等的党建联络员，当年不得评优评先。通过此方式激发离退休干部党组织党建联络员参与离退休干部党建工作积极性、主动性，真正达到锤炼队伍、提升队伍综合素质，推动离退休干部工作提质增速的良好效果。