马关县“一活动一工程”五年规划目标任务全面落实

文网讯 2013年3月，云南省总工会推出了“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工素质建设工程”两项新举措（简称“一活动一工程），决定用5年的时间在各级工会组织开展“一活动一工程”。五年来，马关县总工会积极想办法，谋措施，抓落实，各项目标任务全面落实。

紧紧围绕“四争四促”内容，认真组织开展了以劳动竞赛、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“工资集体协商”、“安康杯”、“职工之家”、“职工书屋”建设等为内容的“云岭职工跨越发展先锋活动”。全县各类企业普遍开展劳动竞赛，职工参与率保持在80%以上，提出合理化建议342条，实施合理化建议186条；工业企业、服务行业和重点工程建设行业重点开展以“五小”活动、合理化建议、节能减排达标、技能提升等为主要内容的技能竞赛活动，公有制企业职工参与率达95％，职工“五小”成果每年增长12％；锌铟公司、马关云铜锌业公司、电力公司等重点企业开展的革新成果、合理化建议、节能减排、技能竞赛等活动，职工参与率达90％以上，革新成果、合理化建议每年增长10％以上；县总工会参与组织全县性的竞赛活动18次，其中劳动技能竞赛 11次，文艺体育竞赛7次。

全面实施“云岭职工素质建设工程”，切实抓好职工、下岗（失业）人员及农民工的培训促就业工作，免费为他们提供培训，共投入资金130余万元，举办了12期职工、下岗失业人员、困难职工、农民工技能培训班，共有1700人参加了培训，1684人通过培训取得了职业技能资格证书，输送了187人参加州总工会举办的中式烹饪、汽车修理、美容美发、摩托车修理、挖掘机、装载机等职业技能培训，圆满完成了每年支持300名以上未取得职业资格证书的职工取得专项职业能力证书或初级职业资格证书，鼓励支持已经取得职业资格证书的职工按国家职业标准提升技术等级，实现职工队伍整体素质明显提升，技术工人队伍不断扩大。

（杨东）

（编辑：侯佑琴）