为充分发挥公益性岗位促进就业困难人员获得就业援助的功能，近年来，马关县立足实际，采取因需设岗、规范程序、全力帮扶等多项措施，确保就业扶持政策落到实处。

提高认识，强化为民服务。县人社部门高度重视公益性岗位开发管理工作，采取多种形式广泛宣传政策，提高社会知晓度，让公益性岗位真正成为服务百姓的民心工程、解忧工程。因需设岗，强化开发规模。明确条件，摸清底数，扩大规模，充分满足就业困难人员的就业需求。规范程序，强化责任落实。严格规范岗位开发、人员认定、补贴申报程序，建立目标管理责任制，明确工作重心，层层分解任务，先抓好岗位开发、再安排就业困难人员上岗，将公益性岗位作为实施就业援助、维护社会稳定的重要措施，激发用人单位的责任感，促进公益性岗位开发管理走上制度化、规范化轨道。全力帮扶，强化重点安置。通过开发高质量的公益性岗位，重点对城镇零就业家庭成员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人等就业困难人员进行托底性安置，帮助困难群体提升生活水平。