马关县四个“抓实”力促乡村振兴

为切实履行好组织部门带队伍、管人才、强阵地的职责，马关县采取四个“抓实”措施，力促乡村振兴。

抓实乡镇领导班子队伍建设。以服务脱贫攻坚为重点，拓宽干部选拔渠道，注重在脱贫攻坚一线考察识别任用干部，选拔熟悉基层党建、集镇管理、征地拆迁、矛盾调处等工作的优秀干部充实到乡（镇）领导班子中。2018年来，提拔使用实绩突出干部2名，从县级部门选拔4名优秀干部充实到乡（镇）领导班子中，进一步优化乡（镇）领导班子结构，充实乡镇工作力量。

抓实村级干部队伍建设。深入实施“领头雁”工程，出台《马关县村（社区）党组织书记选派管理办法》，强化对村级党组织书记的分析研判，不断加大村级后备干部培养力度。2018年，根据工作情况调整撤换支书、主任16名，选派10名机关企事业单位在职在编党员干部到村（社区）担任党组织书记，进一步配强村（社区）班子。成立乡（镇）青年人才党支部13个，培养村级后备干部319人，其中35岁以下261人，村级干部队伍建设切实加强。

抓实乡村振兴人才队伍建设。紧紧围绕县域经济发展、脱贫攻坚引才育才，培养乡土人才。建立健全马关在外读书、创业人才库，通过招商引资、考试招录、召开马关县创业创新人才座谈会等方式，引进教育、卫生等专业技术人才和社会工作人才到基层干事创业，吸引更多马关在外创业人才回乡投资创业、参与脱贫攻坚，为乡村振兴提供强有力人才支撑，全县人才总量达2万余人。

抓实组织阵地建设。坚持以增强党支部战斗力为原则，进一步加强村组活动场所建设，切实发挥基层党组织“阵地”在提高农村党员队伍素质、加强农村基层党组织建设、促进农村经济社会发展中的重要作用。投资8000余万元新建村组活动场所385个，进一步补齐脱贫攻坚短板，为乡村振兴筑牢基层战斗堡垒。(董世香)

编辑：王盖界