马关县“五强化”为脱贫攻坚引智育才

为切实贯彻落实好“人才资源是第一资源”重要思想，马关县采取“五个强化”措施，壮大人才队伍，调整人才结构，提升人才素质，为脱贫攻坚引智育才。

强化党政干部人才培养。牢固树立“人才资源是第一资源”意识，不断拓宽干部选拔视野，改进干部考察方式，完善干部考核制度，加强干部监督管理，大力选拔想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀党政干部。2018年以来，共任免干部20名，其中，新提拔干部4名，交流任职干部9名。

强化各类人才引进。认真落实县深化人才发展体制机制改革实施意见和人才引进暂行办法，通过常规招聘、招商引才、项目引智、外流人才回引等方式吸引各类人才来马关就业创业。2018年常规招聘事业人员53人、公务员18人、特岗教师114人、三支一扶大学生9人、西部志愿者2人，引进卫生系统专业技术人才11人，引进林业技术专家7人，回引外流人才35人。 

强化高技能人才选拔。以实施“七乡品牌”人才项目和推选省州联系专家为契机，认真落实要求，广泛动员宣传，积极推选申报，2018年向州级各主管业务部门推荐上报“七乡品牌”人才5人、省委联系专家3人、州委联系专家6人。

强化社会工作人才培养。认真落实县社会工作专业人才队伍建设中长期规和社会工作专业人才素质提升工程实施办法，着力培养和造就一批素质优良、类别齐全、数量充实的社会工作人才队伍。目前，全县共有社会福利企业2个、社会团体68个、民办非企业单位24个、乡镇敬老院6个、慈善会1个、社区6个、村委会118个，从事社会工作人才500余。

强化人才教育培训。以服务全县经济社会发展、服务人才成长为目标，认真落实上级调训任务和全县干部教育培训计划，2018年以来，选派到上海虹口区挂职锻炼2人、推荐到省州业务部门对口培养专业技术人才3人，选派参加省州调训及组织外出培训32期340余人次，利用22个党员教育实训基地开展实用技术技能培训30余期2000余人次，利用县委党校主阵地、罗家坪大山理想信念教育基地开展各类培训50余期6000余人次。（董世香）

编辑：王盖界