维护劳动者合法权益，看马关“方法”

文网讯 为保障广大劳动者合法权益，促进和谐劳动关系，维护社会和谐稳定，马关县劳动保障“三强化”全力维护劳动者合法权益。

健全调解仲裁机制，提升效能建设水平。以提升仲裁效能为重点，坚持“五必调”规则，通过合理设置调解仲裁机构，健全调解联动机制，凝聚调解仲裁力量，推进本县劳动人事调解仲裁规范化建设，不断强化调解仲裁职能，切实依法维护争议双方当事人合法权益。截至目前，全县设立仲裁机构1个、调解机构13个，配备专业仲裁员6名、调解员44名。

提高仲裁办案能力，依法保护劳动者合法权益。加强仲裁员日常管理，开展业务培训，建立仲裁员考核机制，不断提高仲裁员政治素质和业务能力；畅通举报投诉、劳动争议调解仲裁维权通道，及时疏导和化解各类劳动争议案件，提高仲裁办案效率，依法保护劳动者合法权益；规范劳动人事争议仲裁庭审程序，狠抓时限控制，推进办案公开化、透明化，稳步推动劳动仲裁办案质量提升。2020年以来，共接到各类劳动人事争议案件742件，其中案外调解结案6件，立案受理735件，不予受理1件。受理案件中，调解结案726件，裁决9件，仲裁结案率100%，调解成功率98.8%，涉及金额638.47万元。

强化日常监察监管，从源头上遏制侵权行为发生。定期开展日常监察活动，加大劳动执法监察力度，严格执行《保障农民工工资支付条例》，建立健全农民工工资支付保障机制，着力维护劳动者合法权益。2020年以来，共接到拖欠农民工工资案件投诉41起，结案41起，结案率100%，帮助391名农民工维护了合法权益，为农民工追回拖欠、克扣工资502.14万元。

（杨英）

（编辑：刘梅 排版：张振飞 审核：资云波）