净化党员干部“八小时以外”，马关贴身监督

文网讯 “严禁有参与赌博、吸毒、涉足色情活动的行为；严禁在公共场所有酒后滋事、无理取闹，破坏公共设施等不遵守社会公德的行为；严禁有不遵守村委会、社区管理规定，邻里相处不融洽等行为......”

一直以来，马关县纪委县监委坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行《关于加强纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理的意见（试行）》，紧盯重要节点、重点场合，划出党员干部“八小时以外”底线红线，着力规范全县党员干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，把监督触角从“八小时以内”延伸到了“八小时以外”，有效推动全面从严治党向纵深发展。

“我们结合日常监督检查、巡察、信访等发现的问题，划出了党员干部‘八小时以外’的纪律红线、底线，要求党员干部严格规范和约束自己的言行。”县纪委监委党风政风监督室主任表示。

“监督工作要充分调动村级纪委、村务监督委员会的工作积极性，发挥‘贴身’监督优势，将‘探头’延伸至各村小组。”大栗树乡纪委书记刘正敏介绍。

大栗树乡纪委专门制作了信访举报宣传册，共计发放1200余册，畅通“信、访、网、电”四位一体的举报渠道，有效形成“人人可监督”“时时可举报”的监督网；通过村级纪委、村务监督委员会分片包组模式，将乡政府、基层站（所）、社区、村委会、窗口单位，按照监督检查员所属地域进行划分，做到包片到人、包干到户，切实做到监督全覆盖、探头无死角。

县纪委监委驻市管局纪检监察组印制了《干部职工“八小时以外”纪律作风测评表》，不定时间、不打招呼、不定路线深入公司、超市、药店、社区，综合运用“测评”“谈心谈话”等方式，全面了解和掌握干部职工廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况。同时，对负面评价问题进行收集、汇总、核实、分类处置。经核实，对群众反映涉及负面评价属实的党员同志，由纪检监察组进行提醒谈话；对于收集到的题线索，依规移交县纪委监委案件管理室。

此外，该县一以贯之的坚持严管就是厚爱，明确各级各部门党委（党组）履行党员干部“八小时以外”监督的主体责任。要求对领导干部“八小时以外”情况多过问、多提醒，掌握其思想、作风、生活状况，发现问题及时纠正。同时，将党员干部“八小时以外”活动情况作为述责述廉、民主测评评议、考察考核、民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评，不断提升党员干部“八小时以外”遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

县纪委监委还注重发挥监督保障执行作用，综合运用纪委监委专责监督，社会、舆论广泛监督，特约监察员体验监督、家庭成员重点监督等方式，通过专项监督检查、廉政家访、谈心谈话、个别意见征求等畅通放映渠道，积极了解掌握党员干部“八小时以外”表现情况。对发现的党员干部“八小时以外”问题，视情节给予提醒谈话、批评教育、问责处理或党纪政务处分，对触犯法律、涉嫌犯罪的，移交司法机关处理，坚决做到发现一起，查处一起、曝光一起。2020年以来，共查处“八小时以外”违规接受管理和服务对象宴请、违反社会治安管理秩序等问题10件，党纪政务处分10人。

“我们将多渠道多形式全方位持续加强党员干部‘八小时以外’监督，不断净化党员干部的社交圈、生活圈，着力构建风清气正的政治生态。”县纪委监委相关负责人表示。

（李一卓）

（编辑：刘梅 排版：钟晓明 审核：资云波）