文网讯 近年来,马关县始终把深入整治用人不正之风、提高选人用人公信度作为干部监督管理工作的重要任务,采取有效措施,严明换届纪律,着力营造风清气正的换届氛围。
压实责任,加大“管”的力度。瞄准各方职能职责,制定下发了《换届风气监督“五个主体责任”清单》《关于加强换届风气监督工作的通知》等。同时,按照“八必谈”要求,由组织部牵头起草谈话提纲,在全县范围内开展严肃换届纪律谈话,全县各级领导干部带头开展严肃换届纪律承诺,并签订承诺书。巡回督查,鲜明“选”的导向。紧紧围绕监督这一首要职责、基本职责,开展巡回督查工作,充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。先后开展3轮县级单位、乡(镇)换届纪律专项巡回督查,发现突出问题21个,并紧盯问题整改。完善机制,畅通“诉”的渠道。先后印发《2021年换届风险预警防控工作预案》《马关县违反换届纪律案件快速查核专办制度》,并依托12380专线、随机询查、设置举报箱等方式拓宽干部群众有序参与监督渠道,进一步增强换届风气监督的针对性和实效性。教育引导,强化“育”的作用。为筑牢广大党员干部严守纪律的思想防线,在各级广泛开展“十个严禁”换届纪律要求学习宣传,印发《严肃换届纪律材料选编》学习资料2600余份,借助“马关先锋”、“马关潮”、马关政务网、微信公众号、宣传栏等媒体开展宣传700余次,让干部清楚底线红线,让群众明白程序规矩。
(李宇鹏)
(编辑:侯佑琴 排版:李法楠 审核:李云淑)
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