马关出入境边防检查站加强队伍教育管理

文网讯 今年以来，马关出入境边防检查站坚持“全局、全域、全面”扎实推进队伍正规化建设，对标队伍建设各项标准，着力抓实“三个聚焦”，持续加强队伍教育管理。

聚焦提升“学习力”。坚持领导带头学、机关做表率，将《国家移民管理机构内务管理规定》（以下简称《内务管理规定》）纳入党委理论学习中心组学习、政治轮训、支部“三会一课”、全警实战大练兵等重要学习培训内容，做到原原本本学、逐条逐款学。注重将学习融入日常，为全站民警配发《内务管理规定》小册子，并通过制作专题宣传展板、LED屏循环播放示范片等方式，进一步营造浓厚学习氛围，在全站掀起学习贯彻热潮。近期，专门组织《内务管理规定》应知应会理论考试，全站各单位积极组织参与，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，达到了以考促学、以学促用的良好效果。

聚焦提升“执行力”。坚持对标管理，按照《内务管理规定》的各项规定，逐条逐款对照抓规范、抓执行，把贯彻实施《内务管理规定》贯穿到队伍建设全过程各方面，落实到民警日常工作、学习生活中，引导民警养成“事事讲规范、处处重规范、人人守规范”的良好行为习惯。在全站深入开展“内务管理规定学习月”活动，充分发挥队列小教员作用，结合疫情防控形势和工作实际，灵活组织开展队列训练，进一步培树良好形象、严密警纪警风。

聚焦提升“管理力”。各级落实落细对《内务管理规定》贯彻执行情况的督导检查，结合巩固队伍教育整顿成果、推进全面从严管党治警相关要求，从操课纪律、请假销假、人员着装、查铺查哨、物品管理等方面抓起，对“人、车、酒、赌”等重点环节进行不定时抽查，进一步完善队伍日常管理机制，消除队伍管理盲区，坚决杜绝管理松懈、作风松散、纪律松弛等事情发生。同时，将年度考核与日常量化有机结合，实现一加一大于二的效果。坚持“软件”“硬件”一起抓，在关注执勤、训练、工作和生活等基础设施“有形”建设的同时，高度重视民警思想素质和队伍精神锻造等“无形”建设，切实抓出纪律、抓出作风、抓出形象、抓出战斗力。

（郭盈杞）

（编辑：李正兴 排版：张振飞 审核：李云淑）