马关县“四步棋”强化少数民族干部队伍建设

文网讯 近年来，马关县高度重视少数民族干部队伍建设，通过下好“四步棋”大力选拔、培养和使用少数民族干部，着力营造民族团结一家亲干事氛围，为推进全县脱贫攻坚、乡村振兴提供人才支持。

下好“招录棋”，做好源头队伍建设。在制定公务员录用计划时，通过设置少数民族岗位等办法，注重加大对世居少数民族公务员的录用，逐步改善公务员队伍中少数民族的结构比例。2020年，全县新招录少数民族干部6人，占当年招录公务员人数的37.5%；2021年共设置6个岗位专门招录少数民族公务员，占当年公务员招录岗位的24%。

下好“储备棋”，坚持储备动态管理。注重少数民族干部储备，坚持动态管理，通过开展优秀干部推荐、实名举荐等工作，及时将德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀少数民族干部补充到年轻干部库。通过年度考核、日常回访了解等多种措施，及时掌握干部思想工作情况，并适时对年轻干部库进行调整。2020年以来，全县共储备优秀少数民族干部148名，占年轻干部信息库的38.14%。

下好“培育棋”，注重能力素质提升。按照“缺什么，补什么”的原则，充分利用县委党校、罗家坪大山理想信念教育基地等方式开展集中培训；适时选送少数民族领导干部到省、州党校，高等院校学习培训及到先进发达地区挂职锻炼；大力选派少数民族干部到脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、重点项目建设等一线培养锻炼，不断提高少数民族干部实践经验和综合素质。2020年以来共选送80余名少数民族干部外出学习培训，选派1名科级干部到上海挂职，150余名少数民族干部到脱贫攻坚一线、重点一线进行锻炼。

下好“选用棋”，营造良好干事氛围。认真落实新时代好干部标准，坚持事业为上、依事择人，大胆选拔任用有信念、有思路、有激情、有办法、有担当，关键时刻表现突出、顶得上去的少数民族干部，切实营造民族团结干事的良好氛围。2020年以来，共提拔重用优秀少数民族干部56名，占提拔总数的40%。

（王耀城）

（编辑：曾炜 排版：张振飞 审核：梁丹）